为了切实落实村两委干部在任、离任后的待遇，白云区建立村干部补助自然增长机制。将村干部报酬分成固定补贴，浮动补贴、年终奖励补贴三类。村党支部书记、村委会主任按每人每月300元的标准发放固定补贴，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的固定补贴每人每月再增加60元，其他人员按每人每月100元，实行兼职的可兼职兼薪。年终奖励补贴与村各项工作任务完成情况挂钩。建立村干部补贴自然增长机制。按每届（三年）增加不低于150元标准，建立村干部报酬自然增长机制。具体增长比例，视农民人均纯收入、物价指数和财政收入增长情况综合确定。

提高了离任村干部生活补贴标准。凡是连续担任村干部10年以上的，补贴标准由原来的每年补助480元提高到960元；连续担任村干部20年以上的，补贴标准由原来的每年补助540元提高到1080元；连续担任30年以上的，补贴标准由原来的每年补助960元提高到1920元；1955年12月以前入党的农村老党员补贴标准由原来的每年补助390元提高到780元。

白云区还将村党支部书记、村委会主任纳入养老保险范围。规定从2008年7月起，凡担任村党支部书记和村委会主任的，从2008年7月起参加基本养老保险，缴费部分由区、乡两级财政承担；对2008年7月在职，2008年7月以前担任村党支部书记和村委会主任的，根据本人自愿，可补缴1988年元月以来任职期间的基本养老保险费，缴费由个人承担。党支部书记、村委会主任女年满55周岁、男满60周岁时，可按规定计发基本养老金。