快讯 近日，在区委常委会作风整顿建设专题民主生活会上，领导班子成员纷纷亮出自己的“丑”，整个民主生活会只谈自己的问题以及今后如何改进，每一个问题都结合自己分管的工作以及群众满不满意来分析。同时，针对机关干部职工中存在的懒、散、拖、骄、软、奢、滑、瞒、推 “九大顽疾”，常委班子成员带头沉下身子，以为民办实事为己任，全区机关作风新风扑面。
市委常委、区委书记马长青认为，机关作风好不好，关键看为群众办不办实事。为此，我区把机关作风建设的落脚点放在了改善民生上，今年区委、区政府为民拟办的十件实事，提前通过媒体公开向广大群众征集，使所办实事更顺民心，聚民意。今年拟办的十件实事中，涉及到教育、卫生、就业、新农村建设、弱势群体援助等方面，其中8件涉及民生。我区于2005年成立的政务中心和2006年在乡镇办试行的为民服务全程代理制，成为了党群干群关系的桥梁，从根本上杜绝了公务活动中的“不作为、乱作为”和“不服务、假服务”行为。仅去年一年，区政务中心就受理群众实事1489件，办证1298件，今年1至5月代办中心代办代理件1137件。在此基础上，我区于6月初在全区全面推行为民服务全程代理。
在机关作风建设中，区委专门针对常委会班子成员出台了学习制度、议事决策制度、作风建设制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度以及行为守则等“五制度一守则”，进行专门的学习，并成立了机关作风整顿办公室，以此加强自身建设，在全区广大干部群众中“作表率，走前列”。同时推行以领导在一线指导，干部在一线锻炼，问题在一线解决，形象在一线树立为主要内容的“一线工作法”，建立健全领导干部述廉、诫勉、廉政谈话、报告制度，做到躬身为民。
以作风的大转变推动工作效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善。在我区机关作风建设中，全区上下拧成了一根绳，各单位紧紧围绕群众反映强烈的热点、难点问题和影响党群、干群关系的突出问题，细化措施，明确整改工作的内容、目标、时限和责任人，使群众反映的问题事事有着落，件件有回音。在我区积极开展的部门行风评议、人大评议窗口部门、企业评机关、群众评机关活动中，各部门的领导干部从原先的制度约束转变为现在的主动实践。通过作风建设，今年元至5月，全区财政总收入达到66524万元，比去年同期增长39.46%；地方财政收入达到17735万元，同比增长23.26%；共引进55个企业，实际到位内资达10.72亿元，与去年同期相比增长71.2%。在2006年度全省招商引资软环境、硬环境和综合评比中，我区在全省11个经济开发区中一举“夺冠”，取得了三项第一的好成绩，这是该区连续4年获此殊荣。
一系列举措的出台和推行，我区衡量领导干部的政绩也发生了实质性的改变。既要看经济工作指标，又要看社会建设指标；既要看总量速度指标，又要看人均占有指标；既要看指标完成情况，又要看群众的幸福指数。（任 芳）