大山洞街道党工委认真贯彻落实区委全会精神，按照“三个率先”的要求，结合单位实际，围绕“项目建设年、改善民生年、作风建设年”三大主题，狠抓干部队伍建设，全面推进街道经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。
一是大力实施“一把手”工程。把党政主要负责人作为“作风建设年”活动的重点对象。成立以一把手为组长的“作风建设年”活动领导小组，规定党政“一把手”带头参加集中学习教育，带头开展“领导一题”调研，带头进行作风建设承诺。?
二是大力推进干部教育培训工作。制定2007年干部教育培训计划，把干部参加培训以及学历学位教育等纳入年度考核，并把考核结果与年度评优、干部提拔使用结合起来，强化干部培训激励和约束机制。以《江泽民文选》、十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想为重点内容，按计划开展全面、系统的学习培训。加强共产党人道德建设，增强宗旨意识和服务意识，进一步促进干部树立顾全大局，合力奋进的新形象；树立开拓创新、攻难克坚的新形象；树立勇挑重担、敢负责任的新形象；树立只争朝夕、争创一流的新形象，形成一支蓬勃向上、勇于进取的干部队伍，为实现街道全面发展提供思想保证。
三是大力整改四个突出问题。切实改进会风，精简会议；开展干部参赌专项整治活动，严禁干部参与赌博；加强中层干部教育管理，加大调整交流力度，解决中层“肠梗阻”问题；规范公务消费行为，严禁用公款相互吃请和进行高消费娱乐活动。?
四是大力加强干部日常作风管理。深化干部职工平时考核制度，建立中层干部运行情况定期分析制度。对中层干部思想政治建设的情况，科室、社区功能发挥情况、履行职责的情况等，每年定期进行综合分析，全面掌握中层干部的思想和工作动态。对作风建设等方面表现突出的科室和社区，街道党工委将在年底给予表彰。（李宇）