为更好地为广大居民服务，艳山红街道办事处进一步加大对干部职工的管理力度。
　　 对机关干部职工，该办除严格执行各项考勤、考绩等制度外，还定期进行民意测评；针对群众指出的不足之处，限期进行整改并记入年终考核，成为调资、晋级等重要依据。
　　 对社区工作人员，仍定期进行德、能、勤、绩的综合考核，采取优胜劣汰的办法，对每次考核综合成绩处于末位者进行淘汰。毫不手软。
　　 为此，该办的各项工作制度在不断完善的同时，广大干部职工不用扬鞭自奋踢。无论何时走入该办办公楼，无一不在聚精会神地工作。哪怕是午休时间不回家的人，也不会随便浪费一分一秒时间，他们不是在写工作资料、就是在研读业务书籍……
　　 社区工作人员自然不会松懈。除兢兢业业地工作、全心全意地为广大群众服务外，没有接受过高等教育者都在通过各种渠道不断提高自己的文化素质。最多到2010年，该办社区工作人员的文化程度都会在大专以上。
　　 艳办的工作口号是：没有最好，只有更好！（刘 萍）